👋 Olá, futura profissional!
Muitos termos parecem complicados de propósito, mas na prática são coisas simples. Este material foi feito para traduzir o "corporatiquês" para o português claro. Salve este link e use como consulta!
O Que as Empresas Querem?
A balança entre quem você é e o que você sabe fazer.
1. Soft Skills
Habilidades Comportamentais
São as habilidades intangíveis. Não é sobre o que você estudou, mas como você se relaciona e resolve problemas.
📝 Exemplos Práticos:
- • Comunicação Assíncrona: Saber escrever bem no chat sem precisar ligar toda hora.
- • Autogestão: Trabalhar sem o chefe vigiando.
- • Inteligência Emocional: Lidar bem com feedbacks.
2. Hard Skills
Habilidades Técnicas
É o conhecimento técnico que você aprende em cursos ou na prática. São mensuráveis e fáceis de testar.
📝 Exemplos Práticos:
- • Ferramentas: Excel, Trello, Canva, Slack.
- • Idiomas: Inglês ou Espanhol (básico ou fluente).
- • Sistemas: Saber mexer no SAP ou CRM da empresa.
Dica de Ouro da Elisa:
Em vagas remotas para iniciantes, Soft Skills valem 60% da contratação. Ninguém quer contratar um gênio que não sabe responder mensagem ou some do nada. Destaque sua organização e responsabilidade na entrevista!
Onde Você Vai Trabalhar?
Entenda a geografia e a logística do seu novo emprego.
Vaga 100% Remota
🌍Anywhere Office
Você trabalha de casa, de um café ou de qualquer lugar com internet. A empresa pode ser de São Paulo e você morar no interior do Acre. Não existe mesa física para você no escritório.
✅ VANTAGEM:
Economia de tempo e dinheiro com transporte. Liberdade geográfica.
Vaga Híbrida
🏢Presencial + Remoto
O modelo misto. Exemplo: Segunda e Sexta em casa, Terça a Quinta no escritório. Você precisa morar na mesma cidade ou região metropolitana da empresa.
⚠️ ALERTA DE CILADA:
Nunca aplique para vaga híbrida se você mora em outro estado, a menos que pretenda se mudar por conta própria!
Ferramentas que Você Precisa Conhecer
Não se assuste com os nomes, são apenas apps de trabalho.
Trello / Notion
Para organizar tarefas. É como um quadro de post-its digital.
Slack / Teams
O "WhatsApp" das empresas. Onde a comunicação do dia a dia acontece.
Zoom / Google Meet
Para reuniões e entrevistas. Tenha eles instalados e testados!
Google Drive
A nuvem. Onde você cria documentos, planilhas e salva arquivos.
A "Sopa de Letrinhas" dos Contratos
Entenda o que significa cada sigla antes de assinar.
CLT (Carteira Assinada)
O modelo clássico. Você é funcionário registrado da empresa. Tem horário fixo, subordinação e exclusividade (geralmente).
- ✅ Férias remuneradas + 1/3
- ✅ 13º Salário e FGTS
- ✅ Seguro desemprego e INSS pago
- ✅ Vale Refeição/Alimentação (comum)
PJ (Pessoa Jurídica / MEI)
Você é uma empresa contratada. Não tem vínculo empregatício. Geralmente o salário mensal é maior (pois a empresa não paga impostos trabalhistas), mas você precisa administrar sua grana.
- ✅ Salário líquido maior (geralmente)
- ✅ Flexibilidade de negociação
- ❌ Sem férias pagas ou 13º (negociável)
- ❌ Você paga seus impostos (DAS do MEI)
Freelancer (Freela)
Trabalho pontual por projeto ou tarefa. "Faça esse texto", "Edite esse vídeo". Entregou, recebeu, acabou. Sem vínculo de longo prazo.
- ✅ Liberdade total de horário
- ✅ Pode ter vários clientes ao mesmo tempo
- ❌ Renda variável (instabilidade)
- ❌ Sem benefícios fixos
A Jornada do Candidato
Os 3 passos que acontecem depois que você decide se candidatar.
Networking
"Quem indica".
Sua rede de contatos. Interagir em grupos e no LinkedIn para ser visto antes mesmo da vaga abrir.
Onboarding
"Embarque / Boas-vindas".
Seus primeiros dias na empresa. Treinamento, acesso aos sistemas e conhecer a equipe.
Feedback
"Retorno / Avaliação".
A bússola do seu crescimento. Ouvir o que está bom e o que precisa ajustar. Essencial para evoluir.